Avec l’ambition d’agir de manière responsable et éthique, la société Confluences IT s’intègre dans une démarche volontaire de Responsabilité Sociale des Entreprises, toujours dans le but de contribuer de façon positive aux changements de la société.
Achats responsables
Dans le cadre de sa relation avec ses fournisseurs, Confluences IT s’engage à adopter une procédure d’achats responsable. Cette démarche signifie que l’entreprise doit respecter un processus de sélection équitable, en instaurant les conditions d’une concurrence loyale, en luttant contre toute forme de corruption et en évitant toute situation pouvant présenter un conflit d’intérêt.
Respect des Droits de l’Homme et des lois
Dans la conduite de ses activités, Confluences IT s’engage à respecter et à promouvoir dans sa sphère d’influence l’application des principes universels des droits de l’homme. Confluences IT s’engage au sein de son organisation à observer les réglementations internationales, nationales, locales ainsi que les règles de déontologie professionnelle relatives à ses activités, et attend de tous ses collaborateurs ainsi que des parties prenantes le même engagement.
Responsabilité sociale
Au cœur de sa stratégie, Confluences IT s’engage à mettre en place une politique sociale prônant l’égalité des chances, la non-discrimination et la diversité. Ainsi, chaque individu doit pouvoir avoir accès à l’embauche, à la formation et à la promotion dans la société, quel que soit son âge, son sexe, ses origines ethniques ou nationales, son orientation sexuelle, sa religion, son activité syndicale, ou encore son état de santé.
Responsabilité environnementale
Dans le cadre de ses activités, Confluences IT prend en compte la dimension environnementale en cherchant à limiter ses principaux impacts. Dans cette perspective, nous exploitons nos locaux avec les permis, approbations et contrôles nécessaires, et nous nous efforçons de réduire notre impact par la réduction et le tri de nos déchets et la réduction de notre consommation d’énergie.
Ethique et pratique loyale
Confluences IT attache une importance primordiale à l’intégrité qui gouverne au quotidien ses relations commerciales et ses pratiques professionnelles. C’est pourquoi, Confluences IT a choisi de formaliser l’ensemble de ses règles de conduite dans une charte éthique que chacun se doit de respecter.
Sécurité et bien-être au travail
Toute personne travaillant pour ou avec Confluences IT a droit à un environnement de travail lui assurant santé et sécurité. La préservation de la santé, de la sécurité et du bien-être des collaborateurs et des tiers dans le cadre de ses prestations est importante pour Confluences IT. L’entreprise vise la consolidation du capital humain en donnant du sens au travail des collaborateurs qui ont choisi ses métiers, en offrant les conditions de travail les plus favorables pour attirer et fidéliser les talents, tout en encourageant un dialogue social continu et de qualité.
Formation et compétences
Parce que ce sont les hommes qui façonnent l’entreprise au quotidien, Confluences IT a toujours placé l’humain au cœur de sa stratégie, en développant une gestion des ressources humaines au plus proche de ses collaborateurs. Confluences IT s’attache à fournir à chacun les clés pour un développement individuel et collectif. Confluences IT déploie une politique lui permettant de répondre aux exigences de son secteur d’activité tout en offrant à chacun de ses collaborateurs la possibilité de grandir avec l’entreprise.
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En 2021, Confluences IT se voit délivrer la médaille d’Argent par l’organisme évaluateur Ecovadis pour l’ensemble de ses pratiques liées au développement durable au sein de l’entreprise. Cette reconnaissance permet à Confluences IT de se positionner dans le top des 25% des entreprises évaluées sur son secteur. |
